Dla młodych ludzi wchodzących na rynek pracy i chcących świadomie i skutecznie budować swoją karierę zawodową. Zawsze warto podnosić swoje kwalifikacje np. szkoląc się lub studiując, przy czym warto wybierać takie kierunki, które w perspektywie kilku lat pozwolą na zatrudnienie w kilku istotnych sektorach.
Kategoria: Edukacja
Bezrobotny wg Głównego Urzędu Statystycznego (BAEL) – osoba w wieku od 15 do 74 lat, która w okresie badanego tygodnia nie była osobą pracującą; aktywnie poszukiwała pracy i była gotowa podjąć pracę w tygodniu badania i następnym.
Zasiłkiem macierzyńskim nazywamy szczególny rodzaj pomocy pieniężnej, który występuje w chwili: Urodzenia dziecka. Gdy ojciec dziecka lub inna pokrewna osoba, rzuca pracę oraz podejmuje się opieki nad dzieckiem, którego biologiczna matka zostawiła albo umarła.
Ofert pracy za granicą przybywa z dnia na dzień. Nie są to już tylko oferty dla niewykwalifikowanych pracowników, poszukiwani są również specjaliści oraz fachowcy, a także kadra zarządzająca. Radzimy, jak znaleźć pracę za granicą i dopełnić wszystkich niezbędnych formalności.
Wyjazdy studenckie mają swój koloryt i charakterystyczną specyfikę. Szczypta fantazji, poznawanie nowych kultur i zdobywanie pierwszych szlifów zawodowych. To właśnie młodzi ludzie maja największe udogodnienia jeśli chodzi o możliwość praktyk i pracy za granicą.
Dlaczego chcesz wyjechać? Gdy głównym motywem jest brak pracy. Czy rzeczywiście nie możesz znaleźć pracy w Polsce? Czy sprawdziłeś wszystkie możliwości znalezienia zatrudnienia, nauki zawodu, podniesienia kwalifikacji, oferowane przez urzędy pracy, organizacje zajmujące się bezrobotnymi. Czy traktujesz wyjazd jak ucieczkę od problemów domowych i osobistych?
Pomimo tego, że od ponad roku możemy oficjalnie pracować u naszych niemieckich sąsiadów, to większość naszych rodaków decyduję się na pracę na czarno. Powód jest prosty: legalna praca nie opłaca się ani pracownikom, ani pracodawcom.
Umiejętności zawodowe, ktore już posiadasz. Wyniki, ktore już osiągnąłeś. Nieważne, czy zajmujesz się przeszczepami organow, czy sprzedażą cukierkow wykonałeś określone czynności, spowodowałeś, że inni poczuli się szczęśliwsi, ważni, potrzebni zobacz, ile zrobiłeś. Umiejętność wpasowania się w nowy klimat otoczenia.
Zdarza się, że pracodawca odsuwa kobietę w ciąży od ciekawych zadań. Jest to zachowanie nie tylko przykre i krzywdzące dla niej, ale także niekorzystne biznesowe dla pracodawcy. Przecież kobieta nie traci swych kompetencji i doświadczenia w momencie zajścia w ciążę.
Kiedyś nasi przodkowie walczyli z dzikimi zwierzętami po to, by nie umrzeć z głodu. Walczyli o lepsze ziemie. My zresztą robimy to samo i aż dziw, że mieliśmy w sobie wystarczająco dużo rozsądku, aby się nie unicestwić. Przynajmniej na razie… Nie mniej jednak walczymy ciągle. Pewnie to jakiś atawizm.
Najczęściej stosowanym pomysłem motywowania swoich podwładnych są wyjazdy incentive. Urządzane one są poprzez dyrekcję firmy w której zatrudniony jest pracownik, lub przez wyszukaną do tych celów firmę zajmującą się organizowaniem eventów. Jakimi rodzajami wyjazdów da się skłonić pracownika do zwiększenia produktywności w czasie pracy?
Co roku dziesiątki młodych ludzi kończy socjologię oraz pokrewne kierunki humanistyczne i właśnie ta grupa absolwentów ma duży kłopot z otrzymaniem pracy, szczególnie w wyuczonym zawodzie. Szukają oni ofert w całej Polsce, ale tylko nielicznym udaje się dostać wymarzony etat.
Dyplom uczelni daje uprawnienia do ubiegania się o pewne stanowiska, co nie oznacza jednak, że jego posiadanie czyni z właściciela osobę nadającą się do każdej pracy. Pamiętajmy, że każda droga zaczyna się od pierwszego kroku, a jak wiemy każdy pierwszy krok jest mało stabilny, nieporadny i kończy się zwykle upadkiem.
Wobec tego jak najszybciej należy opanować umiejętność mówienia w taki sposób, aby inni ludzie chcieli słuchać. Dzięki temu każdy wiec, narada, konferencja czy prezentacja pozwolą zdobyć grono oddanych współpracowników i osiągnąć sukces. Przemawiając do ludzi najważniejsze jest, aby zacząć pewnie.
Pomimo tego, że dziennie na rynek pracy wypływa masę ogłoszeń o pracę wcale nie jest łatwo. Z dnia na dzień portale informacyjne publikują coraz gorsze dane odnośnie rynku pracy, gdzie bezrobocie z miesiąca na miesiąc stale się powiększa.
Internet bardzo szybko się rozwija, dlatego też przekazywanie informacji również zaczyna odbywać się w inny sposób. Treść, która nieraz jest bardzo wartościowa, nie zawsze wystarcza do tego, by rozwiązać dany problem. Jesteśmy z natury bardzo leniwi, dlatego też często nie chce nam się czytać książek. Filmy oglądamy z większym zainteresowaniem.
Konkurencja jest tak ogromna, że choćby najdrobniejszy błąd, choćby jedno opóźnienie może przekreślić nas jako pracownika. Na każde stanowisko najczęściej jest wielu chętnych. Właściciele firm wykorzystują swoich pracowników.
W ciągu ostatnich kilku lat nastąpiły zwolnienia grupowe, zarówno w firmach korporacyjnych jak też w średnich i małych przedsiębiorstwach. Pomimo szczególnej uwagi, jaką w procesach ograniczania zatrudnienia przykładali pracodawcy do eliminowania elementu dyskryminacji wiekowej zwalnianych pracowników, w znaczącej proporcji zwolnieniom grupowym podlegają pracownicy powyżej 45 roku życia.
Życie młodego człowieka jest usiane rozmowami kwalifikacyjnymi. Taka rozmowa w przypadku starania się o nową pracę to standard. Niektóre kierunki studiów także przeprowadzają rozmowy, zanim przyjmą kandydatów. Warto wiedzieć, jakie zasady obowiązują podczas takiej rozmowy, bo nawet jeśli ktoś posiada znakomite referencje, może łatwo „spalić się” w oczach potencjalnego pracodawcy.
Jednak dla określenia ogółu negatуwnусh рostaw рrzejęto рowszeсhnу na Zaсhodzie termin mobbing. Skala tego zjawiska w Рolsсe z roku na rok rośnie. Bezрośrednim рowodem mogą bуć сiągłe zagrożenie utratу zatrudnienia i trudnośсi na rуnku рraсу. Długotrwałу рroсes znęсania się nad рraсownikiem nie рozostaje bez wрłуwu na jego zdrowie рsусhiсzne i fizусzne.