Search

Co roku dziesiątki młodych ludzi kończy socjologię oraz pokrewne kierunki humanistyczne i właśnie ta grupa absolwentów ma duży kłopot z otrzymaniem pracy, szczególnie w wyuczonym zawodzie. Szukają oni ofert w całej Polsce, ale tylko nielicznym udaje się dostać wymarzony etat.

Dyplom uczelni daje uprawnienia do ubiegania się o pewne stanowiska, co nie oznacza jednak, że jego posiadanie czyni z właściciela osobę nadającą się do każdej pracy. Pamiętajmy, że każda droga zaczyna się od pierwszego kroku, a jak wiemy każdy pierwszy krok jest mało stabilny, nieporadny i kończy się zwykle upadkiem.

Wobec tego jak najszybciej należy opanować umiejętność mówienia w taki sposób, aby inni ludzie chcieli słuchać. Dzięki temu każdy wiec, narada, konferencja czy prezentacja pozwolą zdobyć grono oddanych współpracowników i osiągnąć sukces. Przemawiając do ludzi najważniejsze jest, aby zacząć pewnie.

Pomimo tego, że dziennie na rynek pracy wypływa masę ogłoszeń o pracę wcale nie jest łatwo. Z dnia na dzień portale informacyjne publikują coraz gorsze dane odnośnie rynku pracy, gdzie bezrobocie z miesiąca na miesiąc stale się powiększa.

Internet bardzo szybko się rozwija, dlatego też przekazywanie informacji również zaczyna odbywać się w inny sposób. Treść, która nieraz jest bardzo wartościowa, nie zawsze wystarcza do tego, by rozwiązać dany problem. Jesteśmy z natury bardzo leniwi, dlatego też często nie chce nam się czytać książek. Filmy oglądamy z większym zainteresowaniem.

Konkurencja jest tak ogromna, że choćby najdrobniejszy błąd, choćby jedno opóźnienie może przekreślić nas jako pracownika. Na każde stanowisko najczęściej jest wielu chętnych. Właściciele firm wykorzystują swoich pracowników.

W ciągu ostatnich kilku lat nastąpiły zwolnienia grupowe, zarówno w firmach korporacyjnych jak też w średnich i małych przedsiębiorstwach. Pomimo szczególnej uwagi, jaką w procesach ograniczania zatrudnienia przykładali pracodawcy do eliminowania elementu dyskryminacji wiekowej zwalnianych pracowników, w znaczącej proporcji zwolnieniom grupowym podlegają pracownicy powyżej 45 roku życia.

Życie młodego człowieka jest usiane rozmowami kwalifikacyjnymi. Taka rozmowa w przypadku starania się o nową pracę to standard. Niektóre kierunki studiów także przeprowadzają rozmowy, zanim przyjmą kandydatów. Warto wiedzieć, jakie zasady obowiązują podczas takiej rozmowy, bo nawet jeśli ktoś posiada znakomite referencje, może łatwo „spalić się” w oczach potencjalnego pracodawcy.

Jednak dla określenia ogółu negatуwnусh рostaw рrzejęto рowszeсhnу na Zaсhodzie termin mobbing. Skala tego zjawiska w Рolsсe z roku na rok rośnie. Bezрośrednim рowodem mogą bуć сiągłe zagrożenie utratу zatrudnienia i trudnośсi na rуnku рraсу. Długotrwałу рroсes znęсania się nad рraсownikiem nie рozostaje bez wрłуwu na jego zdrowie рsусhiсzne i fizусzne.

Niejednokrotnie zdarza się, że poziom wiedzy na temat takiego zjawisko jak mobbing jest niski. Dlatego wiele ofiar prześladowania w pracy nie wie, że krzywdzące oskarżenia czy publicznie poniżanie nie są zachowaniami powszechnie akceptowanymi.

Co może zrobić pracownik, by nie stać się ofiarą przemocy? Jak to się dzieje, że w niektórych firmach panuje dobra atmosfera, a inne borykają się ze zjawiskiem mobbingu? Dowiedz się więcej o sposobach przeciwdziałania mobbingowi.

Pojęcie mobbingu dotyczy dwóch aspektów: psychologicznego oraz prawnego. Na psychologiczną definicję mobbingu składają się wszystkie zachowania w pracy, nie zawsze dotyczące osoby zatrudnionej, które naruszają dobra osobiste niezależnie od kierunku i rodzaju działań oraz osób w nie zaangażowanych.

Bezrobocie nie tylko samo jest problemem społecznym, ale leży także u podstaw wielu innych kwestii społecznych. I tak np. szczególnie długotrwałe bezrobocie związane jest z obniżeniem standardu materialnego życia nie tylko samego bezrobotnego, ale i całej jego rodziny.

Zdolność zatrudniania pracowników to możliwość nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy, możliwość zmiany treści stosunku pracy oraz realizowania zobowiązań wypływających ze stosunku pracy. Samo faktyczne zatrudnianie pracowników nie oznacza, że dana jednostka jest pracodawcą.

Pracodawca reprezentuje stronę podaży na rynku pracy. Stronę popytu w tym rynku reprezentuje pracobiorca. W ujęciu formalno-prawnym, ekonomicznego pracodawcę, określa się mianem pracownika. Pracownik w ujęciu ekonomicznym to osoba świadcząca bezpośrednio pracę na rzecz innej osoby, fizycznej lub prawnej, pobierająca za to określone wynagrodzenie.

Ważne jest pierwsze wrażenie ale tak samo, jak istotną sprawą jest wejście na spotkanie rekrutacyjne wyprostowanym, z podniesioną głową oraz ważny jest nasz podpis, nasza pierwsza wizytowka. W związku z tym pamiętajmy, że: czytelny podpis składa osoba otwarta i komunikatywna. Przesadnie czytelny świadczy o naiwności.

Otwierając się, zarazem musisz postawić granicę otoczeniu. Pamiętaj, co teraz jest dla Ciebie najważniejsze, jakie masz priorytety. Jeśli masz do wysłania 100 ofert, nie zatrzymuj się na ulicy na pogawędkę z sąsiadką tylko po to, żeby jej nie podpaść, bo to Ty nie będziesz mieć za chwilę sił do działania. Nie musisz zbawiać świata i […]

Poszukując nowego zajęcia, możesz kierować się tą listą, zgodnie z jej kolejnością: Poczucie wewnętrznej mobilizacji, mocy sprawczej, spójności, twardego kręgosłupa. Jeśli tego nie czujesz, nie masz odbudowanej siły psychicznej i fizycznej po utracie poprzedniej pracy, po prostu zrób sobie wakacje, takie nicnierobienie, nawet w domu.

Poszukiwanie nowej pracy to zawsze proces wnikliwego wglądu w siebie samego, to często powrot do bolesnych wspomnień, ale zarazem katharsis, czyli oczyszczenie, uporządkowanie spraw poprzez przeanalizowanie od początku swojego życia, umiejętności, kompetencji, kwalifikacji. Starając się o nową pracę zawsze zastanow się nad tym

Dziś krawat to jeden z ważniejszych elementow ubioru mężczyzny, wiele znaczy, jest symbolem pozycji i powagi. Jednocześnie pozwala mężczyźnie zaznaczyć własną indywidualność, osobowość, inwencję oraz wyczucie smaku w dość monotonnym stroju, jakim jest garnitur.