Wielu Polaków ciągle nie znajduje satysfakcji w wykonywanych zawodach w ojczyźnie. W związku z tym nadal kierują się oni na Zachód w poszukiwaniu pracy, która zapewni im dostatek i bezpieczeństwo. Jednym z krajów, który jest częstym miejscem docelowym Polaków jest Holandia. Dlaczego Polacy wyjeżdżają do tego kraju w celach zarobkowych? Poniższy artykuł przedstawi największe zalety, których doświadczy pracownik z Polski w Holandii.

Łatwa komunikacja

Język holenderski jest dość niszowy i Polacy mogą mieć kłopoty chcąc nauczyć się tego języka. Na szczęście wielu Holendrów, nawet w starszym wieku zna język angielskim na bardzo dobrym poziomie. Aby móc pracować i zarabiać nie trzeba zatem koniecznie znać języka holenderskiego. Co więcej, większość spraw urzędowych również można załatwić w języku Szekspira. Problemu z porozumieniem się nie powinno być także w innych instytucjach publicznych i sklepach.

Znajomość języków obcych wśród Holendrów powyżej piętnastego roku życia na podstawie badań przeprowadzonych przez Unię Europejską w 2006 roku:

• angielski – osiemdziesiąt dziewięć procent
• niemiecki – siedemdziesiąt procent
• francuski – dwadzieścia dziewięć procent
• hiszpański – pięć procent

Naturalnie, znajomość języka holenderskiego będzie dużą zaletą na rynku pracy, umożliwiającą awans na wyższe stanowiska oraz może okazać się miłym zaskoczeniem dla Holendrów.

Atrakcyjne zarobki

Jednym z największych powodów dla których Polacy decydują się wyjechać za granicę są wysokie zarobki na zachodzie Europy. Praca w Holandii nie jest pod tym względem wyjątkiem. Oczywiście wiele zależy od wykonywanego zawodu, miejsca zatrudnienia, doświadczenia oraz zaangażowania pracownika. Wykonując jednak nawet sezonowe, bądź nisko kwalifikowane prace, możemy zapewnić sobie wysoki standard życia, dzięki dużej sile nabywczej.

Średnie zarobki netto pracowników w Holandii na konkretnych stanowiskach:

• dostawca jedzenia – 1 576 euro
• kierowca taksówki/ubera – 1 804 euro
• elektryk – 2 272 euro
• hydraulik – 2 272 euro
• księgowy – 2 731 euro
• nauczyciel – 2 795 euro
• inżynier elektryk – 2 525 euro
• inżynier oprogramowania – 2 558 euro
• menadżer – 2 858 euro
• lekarz pierwszego kontaktu – 4 129 euro
• prawnik – 3 238 euro
• pracownik administracji – 2 005 euro

Przyjaźnie nastawione społeczeństwo

Holendrzy są nastawieni wobec obcokrajowców z reguły bardzo przyjaźnie. Dotyczy to także pracodawców, którzy traktują swoich pracowników z szacunkiem, uwzględniając ich prawa pracownicze. Holenderscy pracodawcy respektują prawa do urlopu, długości pracy w ciągu dnia oraz zwolnień lekarskich. Osobom pracującym na etacie jest ponadto zwykle gwarantowane od dwudziestu do dwudziestu pięciu dni płatnego urlopu w ciągu roku.

Łatwość znalezienia pracy

Ze względu na to, iż Holandia jest krajem prężnie rozwijającym się, stale potrzebuje nowych rąk do pracy, zwłaszcza wyspecjalizowanych fachowców oraz pracowników fizycznych. Taka sytuacja powoduje, iż Polacy chętnie wybierają się do kraju tulipanów oraz bez problemu znajdują tam zatrudnienie.

Podsumowując, Holandia jest krajem atrakcyjnym z wielu powodów. Głównym czynnikiem, który wpływa na migrację Polaków do Holandii są zarobki, które są tam kilkukrotnie większe. Jednak nie jest to jedyny powód wyjazdu za granicę. Istotna wydaje się być również łatwa komunikacja z Holendrami posługującymi się bardzo dobrze językiem angielskim oraz szacunek i respektowanie praw pracowniczych. Biorąc pod uwagę fakt, iż Holandia jest krajem intensywnie rozwijającym się gospodarczo, można domniemywać, iż tendencja związana z wyjeżdżaniem Polaków do Holandii będzie się utrzymywać.