Artykuł sponsorowany.

Inwestycja w pracowników to inwestycja w rozwój i sukces Twojej firmy. Jednym z jej kluczowych ogniw jest kadra menadżerska. Dowiedz się, dlaczego warto ją szkolić.

Czy warto inwestować w szkolenia dla menedżerów?

Nie sposób zaprzeczyć twierdzeniu, że najcenniejszą wartością każdej firmy są ludzie. W dobie dynamicznego rozwoju branży szkoleniowej coraz więcej firm uświadamia sobie, że kursy i szkolenia dla menedżerów powinny być integralnym elementem strategii rozwoju przedsiębiorstwa. Wykwalifikowany menadżer to lepsze zarządzanie, a lepsze zarządzanie to rosnące zyski.

Wyobrażasz sobie statek bez kapitana lub szkołę bez nauczyciela? Nawet jeśli gromadziłyby najbardziej pracowite i utalentowane jednostki, to bez odpowiedniego autorytetu i zarządzania, ich umiejętności pochłonąłby organizacyjny chaos. To dlatego inwestycja w kadrę zarządzającą pozytywnie przekłada się na funkcjonowanie każdej firmy.

Jakie szkolenia dla menedżerów wybrać?

Jeśli chcesz zadbać o kompleksowy i stały rozwój kadry menadżerskiej, rozważ subskrypcję InprogressPlus. Zapewnisz im dostęp do nielimitowanej oferty akredytowanych szkoleń. Poza udziałem w kursach, abonament gwarantuje wsparcie ekspertów i możliwość określenia indywidualnej drogi rozwoju, m.in.:

• Team Master– ścieżka dla osób oczekujących pracy w zorganizowanych zespołach z jasno wytyczonymi standardami;
• Project Master– program dla zarządzających projektami;
• Top Management Master– ścieżka dla dyrektorów, managerówi osób pełniących funkcje zarządcze;
• Agile Master– ścieżka dedykowana osobom, które chcą zwinnie zarządzać projektami, bezkonieczności posiadaniaspecjalistycznej wiedzy;
• IT Service Master – droga dla osób pragnących rozwijać się w branży usług IT.

Każda z powyższych ścieżek obejmuje od 15 do 20 szkoleń bazujących na międzynarodowych standardach z możliwością uzyskania od 5 do 16 certyfikatów. Szkolenia organizowane są w formie online, na żywo.

Korzyści ze szkolenia dla menedżerów InprogressPlus

Subskrypcja Inprogress Plus zapewni Twoim pracownikom stały rozwój. Dzięki niemu zatrzymasz przy sobie najlepszych, a w razie potrzeby przeprowadzisz skuteczny outplacement. Twoi menadżerowie oraz ich zespoły będą łatwiej dostosowywać się do ewentualnych zmian w firmie, dzięki czemu wzrośnie efektywność i jakość ich pracy.

Szkolenia w subskrypcji to także świetny sposób na zoptymalizowanie wydatków szkoleniowych, uzupełnienie luk kompetencyjnych, podwyższenie kwalifikacji zespołów projektowych czy polepszenie relacji, jakie w nich panują. To także cenny benefit gwarantujący zastrzyk motywacji oraz umocnienie Twojego wizerunku dobrego pracodawcy. Inprogress Plus gwarantuje m.in.:

• udział w akredytowanych szkoleniach w formie online, na żywo,
• gotowe ścieżki rozwoju dla pracowników,
• udział w dedykowanych warsztatach,
• profesjonalne doradztwo,
• dostęp do społeczności trenerów i uczestników
• subskrypcji,
• elastyczność szkoleń,
• wiedzę z zakresu zarządzania projektami, usług IT, analizy biznesowej, zarządzania ryzykiem, kompetencji miękkich i innych,
• możliwość uzyskania międzynarodowych certyfikatów.