Ofert pracy za granicą przybywa z dnia na dzień. Nie są to już tylko oferty dla niewykwalifikowanych pracowników, poszukiwani są również specjaliści oraz fachowcy, a także kadra zarządzająca. Radzimy, jak znaleźć pracę za granicą i dopełnić wszystkich niezbędnych formalności. Agencje pośrednictwa pracy. Jeśli chcemy oszczędzić sobie stresu związanego z wyjazdem za granicę “w ciemno”, warto rozejrzeć się jeszcze będąc w kraju. Dobrym wariantem jest skorzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy, która ma dostęp do najnowszych ofert również z zagranicy. Najpierw zostaniemy poproszeni o wypełnienie formularza, w którym określamy swoje preferencje co do poszukiwanego stanowiska i jednocześnie prezentujemy swoje kwalifikacje. Niestety, bardzo często można natknąć się na nieuczciwe agencje, które pobierają niebotyczne prowizje, a ich oferty mogą zupełnie nie spełniać naszych oczekiwań. Choć wymaga to nieco zachodu, warto naszą agencję sprawdzić pod względem formalnym. Najpierw należy upewnić się, czy działa legalnie, posiada odpowiednie wpisy do rejestru i certyfikat. Pamiętajmy, że oprócz standardowych formalności, przyszły właściciel agencji powinien dołączyć także wniosek będący dowodem na to, że ma umowę z pracodawcami zagranicznymi, w myśl której będzie kierował polskich pracowników do pracy za granicą. Powinien on zawierać informacje o dokładnej nazwie pracodawcy zagranicznego, liczbie miejsc, rodzaju wykonywanej pracy, okresie zatrudnienia oraz o zakresie odpowiedzialności cywilnej stron w razie niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń.