Podnoszenie motywacji pracowników

Najczęściej stosowanym pomysłem motywowania swoich podwładnych są wyjazdy incentive. Urządzane one są poprzez dyrekcję firmy w której zatrudniony jest pracownik, lub przez wyszukaną do tych celów firmę zajmującą się organizowaniem eventów. Jakimi rodzajami wyjazdów da się skłonić pracownika do zwiększenia produktywności w czasie pracy? Optymalnym rozwiązaniem okazują się wyjazdy zagraniczne w egzotyczne tereny, obfite w niecodzienne przeżycia. Kombinacja wysiłku ruchowego z umacnianiem więzi między członkami korporacji powoduje przyjazne partnerstwo zarówno w firmie, jak i w stosunku do klientów. Nie od dziś wiadomo, że im personel bardziej szanuje wykonywaną pracę, tym osiąga ją bardziej efektownie i z większym szacunkiem dla dyrekcji oraz swoich odbiorców. Jakie czynniki powinny posiadać eventy typu incentive? Najważniejsze to nieskrępowany luz i nieskrępowanie zachowań. Ważne jest również, aby koledzy na te kilka dni pobytu na wycieczce nie poruszali spraw dotyczących wykonywanej pracy zawodowej. Niech ten czas dedykują tylko na wypoczynek i wspólną zabawę w prawidłowo dobranym kręgu. Na omawianie kwestii służbowych można przełożyć po powrocie z wyjazdu. Zdumieniem może być większa wydajność po powrocie z takich eventów. Zwracający uwagę na wydatki dyrektor korporacji wyciągnie zasadnicze pytanie: czy to się opłaca? Obliczając ceny takich eventów, a także dochód po podniesieniu morali swych pracowników, rachunek wychodzi na plus. W najczęstszej ilości przypadków koszt wyjazdów pracowników nie jest wydatkiem, a szybko zwracającą się inwestycją. 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.