Holandia stanowi popularny cel wyjazdów zarobkowych Polaków. Zagraniczne stawki godzinowe i miesięczne pensje liczone w obcej walucie stanowią dużą zachętę dla poszukujących pracy rodaków. Zanim jednak zostanie podjęta decyzja o wyjeździe warto dowiedzieć się jakie stawki faktycznie obowiązują w kraju słynącym z tulipanów.

„Wiekówka” – co to takiego?

Wynagrodzenie w Holandii zależne jest od wieku pracownika. Tak zwana „wiekówka” polega na wzrastających stawkach godzinowych dla różnych grup wiekowych. Różnice te są spore, bo pensja 21-latka różni się od pensji 18-latka aż o około 45% na korzyść pierwszego przy wykonywaniu przez nich identycznej pracy. W zamyśle taki system stworzony został, aby zachęcić młodzież do wydłużania swojej edukacji zamiast jak najszybszego podejmowania się pracy.

1 lipca 2020 roku, czyli nowe stawki minimalne

Ustawowe płace minimalne brutto ustalone zostały od 15 roku życia wzwyż. Dla osób mających 21 lat i więcej stawka pozostaje jednakowa. 15-latek może liczyć na 504 € miesięcznie, co stanowi zaledwie 30% pensji przewidzianej dla najstarszej grupy wiekowej, dziennie natomiast zarobi przynajmniej 23,26 €.  Osoba rok starsza otrzyma od 579,60 € za miesiąc pracy i 26,75 € za dzień. Dla 17-latka przewidziano już prawie 100 € więcej, czyli 663,60 € miesięcznie i 30,63 € dziennie. Stawki te dla kolejnych grup wiekowych (rok po roku) rosną kolejno: 840 €, 1 008 €, 1 344 € i ostatecznie dla osób mających 21 lat i więcej osiągają 1680 € minimalnej płacy brutto w miesiącu. Dniówki również wzrastają: 38,77 €, 46,52 €, 62,03 €, 77,54 €.

W Holandii nie istnieje jednolita norma ilości godzin w tygodniu pracy. W różnych branżach może to być 36, 38 lub 40 godzin. Tutaj występuje podział na cztery grupy, 18-, 19-, 20- latków, a także osoby mające 21 lat i więcej. Ponownie, na najmniejszą pensję mogą liczyć osoby najmłodsze. W 36-godzinnym tygodniu pracy stawki godzinowe zaczynają się od 5,39 € i wzrastają z wiekiem do 6,47 €, 8,47 €, osiągając ostatecznie 10,77 €. Tydzień, w którym przepracowane zostało 38 godzin charakteryzuje się niższymi zarobkami za godzinę pracy: 5,11 €, 6,13 €, 8,17 € i 10,21 €. Najniższe stawki obowiązują w 40-godzinnym tygodniu pracy: 4,85 €, 5,82 €, 7,76 € oraz 9,70 €.

Wyjazd do pracy w Holandii należy dokładnie przemyśleć zanim podejmie się decyzję i wziąć pod uwagę swój wiek i wiążące się z nim wyższe lub niższe wynagrodzenie minimalne. Choć różnice występujące przez „wiekówki” stale są zmniejszane, to nadal istnieją i warto o nich wiedzieć. Istnieją również firmy, które zatrudniają bez „wiekówki”. Co jest korzystniejsze dla młodych pracowników.

Więcej na temat pracy w Hollandii znajdziesz tutaj.